目 次
序 章 看取りにかかわるケアマネジャーの苦悩
第１章 改めてケアマネジャーの仕事を考える
1 ケアマネジャーの仕事ってなんだろう？
2 ケアマネジャーの援助の本質
3 利用者さんの喜び、笑顔が仕事の糧
4 ケアマネジャーの苦しみと役割
第２章 ケアマネジャーとして考えたい対人援助の基本
―苦しむ人への援助と５つの課題
1 援助的コミュニケーション
2 相手の苦しみをキャッチする
3 相手の支えをキャッチする
4 相手の支えを強める
5 自らの支えを知る
第３章 ケアマネジャーだからこそできる支援
1 フィフティ・フィフティの立ち位置
2 多職種連携の要としてチーム支援を整える
3 利用者・家族とのかかわり
4 支援者支援の視点
5 ディグニティセラピー
6 利用者主体のＱＯＬ評価
7 まとめにかえて
第４章 Ｑ＆Ａ こんな時、どうする？
1 看取りについて
2 エンドオブライフ・ケアについて
3 ディグニティセラピーについて
4 援助的コミュニケーションについて
第５章 人生の最終段階を支えるあなたへ
1 意思決定支援／アドバンス・ケア・プランニングが求められる時代
2 地域で苦しむ人と誠実にかかわれる担い手が増えるために
3 「折れない心」を育てて、困難と向き合い続けること
