介護プロフェッショナルキャリア段位制度 アセッサー講習テキスト 平成30年度版

介護プロフェッショナルキャリア段位制度 アセッサー講習テキスト 平成30年度版
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 アセッサー講習テキスト 平成30年度版

介護の実践スキルの評価でOJTを通じた人材育成を活性化!

一般社団法人シルバーサービス振興会主催の「平成30年度 介護プロフェッショナルキャリア段位制度アセッサー講習」の指定テキストです。
国で定めた全国共通の介護の実践スキル評価項目を用いて、介護職員の実践スキルを評価し、OJTを用いた人材育成を行う評価者(アセッサー)を養成します。

※詳しくはこちらをご覧ください。
 ・介護プロフェッショナルキャリア段位制度について
 ・アセッサー講習について
著者一般社団法人シルバーサービス振興会=編集
判型A4
体裁並製
頁数196頁
発行日2018/7/30
開催地 セミナー講師 会場名 状況 セットコード タイトル名称
開催地
セミナー講師
会場名
販売価格 3,024円 (税込)
数量


目  次

第Ⅰ章 介護キャリア段位制度の概要
 1 介護キャリア段位制度について
 2 介護キャリア段位の構造(レベル)
 3 評価・認定のスキーム

第Ⅱ章 アセッサーの役割と評価の手順
 1 アセッサーの役割
 2 内部評価の手順
 3 内部評価の仕方
 4 現認
 5 記録確認
 6 ヒアリング
 7 評価結果:期末評価等の作成

第Ⅲ章 介護キャリア段位制度による
     「できる(実践的スキル)」の
     評価

 1 「できる(実践的スキル)」の
   評価基準とレベル認定
 2 評価項目の詳解
   ・基本介護技術の評価
   ・利用者視点での評価
   ・地域包括ケアシステム&
    リーダーシップ
 3 介護キャリア段位制度における
   介護技術の評価の考え方

第Ⅳ章 介護キャリア段位制度を活用した
     OJTの推進

 1 介護現場におけるOJTの役割と意義
 2 OJT指導者について
 3 評価・OJT指導計画の作成
 4 期首評価と期末評価を活用した
   介護技術のOJTによる指導
 5 OJTによる指導方法と留意点

資料編
 【関係資料】
  介護プロフェッショナルの
  キャリア段位制度の評価基準
 【様式】
  1 期首評価票
  2 利用者調査票
  3 目標設定面談・期末面談シート

参考資料編
  1 アセッサー同士の
    評価方法の摺り合わせの一例
    (グループワークを活用した
     摺り合わせ)
  2 評価・OJT指導計画(参考例)
  3 評価・OJT指導 月間計画表
    (参考例)
  4 OJT日誌(参考例)

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