ケアマネジャー@ワーク
ケアマネジメントの進め方
利用者満足を高める100のチェックポイント
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目 次
I | 業務のポイントを学ぶ意味と効果 |
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1. | あなたにはどんなケアマネジャーになりたいのか? |
2. | スーパービジョンのもつ意味と自己評価との関連性 |
3. | 対人援助職者が力をつけるために行う学習方法:内省的学習 |
4. | 全体像を理解して仕事をする |
5. | ケアマネジメントを必要とする人々とは? ―利用者理解のためのソーシャルサポート理論の応用 |
6. | ケアマネジャーの活動を検証する評価項目の必要性 |
Ⅱ | ケアマネジメント業務 100のポイント |
1. | インテーク |
2. | アセスメント |
3. | ケアプアランの作成 |
4. | サービス担当者会議 |
5. | モニタリング |
6. | 終結 |
Topic |
Ⅲ | 100のポイン チェックシート |
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1. | インテーク |
2. | アセスメント |
3. | ケアプアランの作成 |
4. | サービス担当者会議 |
5. | モニタリング |
6. | 終結 |
Topic | |
Ⅳ | 実践への活かし方 |
1. | 実践に応用する |
2. | 研修会で活用しよう! |